青岛哪个公园可以放生动物，青岛一家小企业为何能吸引社会各界纷纷前去讨教

8、关爱员工的成长，维护员工合法权益，打造和谐企业氛围。鉴于公司员工绝大多数是外来农村务工者。由于对政策法规不了解，有的员工因为嫌麻烦而不愿同公司签订劳动合同，更不愿意每个月从工资中拿出一部分来缴纳保险金。刘克成就安排工会主席首先给这些员工进行《劳动法》的培训，帮助他们了解政策及如何维护自己的合法权益。公司每年召开职代会，为员工集体签订劳动合同。因此，企业的员工是100%与企业签订劳动合同，100%缴纳各项保险，员工的合法权益得到了保障，同时也为企业的各项工作带来了便利。

9、遇到员工有困难，公司想方设法帮助解决。去年初，一位职工因急性阑尾炎住院，而其家中比较困难。得知这一情况后，公司领导和工会负责人亲自帮助联系医院，刘总亲自联系主治大夫，让员工及时就诊并节省了部分费用，工会主席和车间领导多次到医院送饭、探望、陪护，使员工和家长十分感动。

10、道德转机始自“八荣八耻”感恩营造传统文化“八德”